事業コンセプト

当社は太陽光発電の売電事業、注文住宅の建設等の事業を展開しています。
創業45年の歴史を持ち、住宅事業は1,200件手がけている実績があります。事業の中核は太陽光発電事業で、三重県を中心に大阪、奈良で土地を探し、発電所建設を行っています。
累計700件の実績があり、太陽光発電量は130 MWに及びます。長年培ってきた地域からの信頼と、平均就業年数10年以上の熟練した職人による高い技術力を強みとして地域のリーディングカンパニーとして成長してきました。

私たちの取り組み

当社では事業においてもSDGsを推進するとともに、社内でもサスティナビリティに配慮し、環境保全や省エネ活動に取り組んでいます。

マテリアリティ―(重要課題)と事業の連関

ステークホルダーと平安コーポレーションにとって共に重要性の高い課題(マテリアリティ)の特定と対策方針について。

01.気候変動・エネルギー

当社にとっての課題

• 再生可能エネルギー、省エネルギーの推進

当社の主な取り組み

• 太陽光発電の開発 販売
• ソーラーパネル住宅建設や社屋への設置
• 新電力会社の運営

社会の課題・当社と関連するニーズ

CO2削減が世界的な課題となっている中で、再生可能エネルギーはますます重要性が高まっています。
また、昨今電気料金が急上昇する中で企業も自社で発電を行うため、屋根に太陽光パネルを設置するニーズも高まっています。
太陽光発電施設の建設に力を注ぐとともに、企業への太陽光発電パネルの販売、設置にも力を入れていきたいと考えています。

02.エシカルな経済成長

当社にとっての課題

• 自然に配慮した経営
• 自然環境の保全
• 地域の人々が活き活き暮らせる社会

当社の主な取り組み

• 環境保護や保全などに取り組む団体への寄付（今後、実施予定）
• 地域の清掃活動など
• 発注ミスの削減 、廃棄物の削減

社会の課題・当社と関連するニーズ

当社の事業は太陽光発電の用地を確保するため、同時に森林伐採を行わざるを得ません。 これは同時に豊かな森林、自然資源を失っていることでもあるので事業者としてはこうした点に十分な配慮を行っていく必要があります。一方、三重は豊かな海が近くにあるので、海洋プラスチックの問題にも関心があります。
また、地元の企業として地域活性化活動にも力を入れています。
定期的な清掃活動のほか、神社の建て替えや町内会の催しなど自治会活動などに寄付を行っています。

03.ダイバーシティ

当社にとっての課題

• 女性が活き活き働ける職場づくり
• 各人の能力を発揮できる人材活用

当社の主な取り組み

• 産休育休制度の充実、時間差出勤
• 障がい者雇用

社会の課題・当社と関連するニーズ

創業以来、女性の積極登用を行い女性が活躍できる、また働きやすい環境づくりを目指してきました。
ほとんどの女性社員が結婚後も職場復帰し、働き続けています。
時差出勤なども柔軟にでき、長期休暇や有給休暇の取得のしやすさなども働きやすさにつながっています。
今後、ますます高齢化社会に向かって社会が変わっていく中で長く働いてくれる人たちの存在は会社にとって大切です。
それぞれの個性を発揮しながら活躍できる職場環境づくりは当社にとっても大切なテーマです。

04.人的資本

当社にとっての課題

• 優秀な人材の採用
• 次世代を担うリーダー候補の育成

当社の主な取り組み

• チャレンジできる環境
• 資格取得制度、教育研修の実施

社会の課題・当社と関連するニーズ

人材の成長が会社の価値につながる人的資本という考え方が注目されています。
当社においても社員の能力 そして将来にわたって成長していくこと、頑張ったら頑張った分成果が見えることにより、モチベーションの向上や会社へのエンゲージメントも高まると考えています。それだけに人的資本への投資は大事です。優秀な人材が 長く会社で活躍していくためにさらに教育環境への投資、福利厚生を充実させるための投資を積極的に行い、人と企業共に成長する好循環のエンジンを回していきたいと考えています。